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近几年德州留学加拿大会计专业的发展优势?

来源:http://dezhou.sailingeducation.cn/news355886.html

发布时间 : 2020-4-21 11:19:00


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  人们普遍关注的收入和职业发展的三个会计职称作为一个主要考虑的选择。这是有争议的问题。

  一般认为CA比CGA和CMA有更高的收入和职业前景,但CA也比CGA和CMA更难、更长的获得时间。除了CA的学习深度和考试分数要求外,在CA公司工作30个月的工作经验是获得CA的先决条件,CA公司是专门培训“CA学生”的CA公司。一般来说,它是一个中型到大型的CA公司,有资格培训CA的学生。进入这样一家CA公司的竞争是非常激烈的,只有非常优秀的会计专业的学生才有机会得到这样的机会。虽然CA协会面临候选人短缺的问题,提出了一些改革方案,让一些大公司可以培养CA学生,但是能够培养CA学生的公司数量有限,通过这个渠道获得CA的CA学生数量还比较少。在维护CA声誉的同时,也制约了CA的发展。

  如上所述,在CA公司工作的主要业务是审计和税务。工作是非常密集的,但是有机会接触不同的客户对于提高业务水平和建立关系是非常重要的。

  从CMA的考试范围来看,一般认为CMA培养管理者,就像MBA一样。但现实是,谁一毕业就会从事管理工作呢?在加拿大公司中,管理职位有CA、CGA和CMA。职称只是进入就业市场的敲门砖,是否得到晋升和职业发展,其实践仍在个人。

  对于大公司的高级职位,如首席执行官/首席财务官、财务副总裁等,CA的数量确实很高。然而,中层管理人员的职位,如财务经理和财务总监,在这三个职位上是平均分配的。

  对于一般会计工作,CGA更受欢迎。因为CGA的课程与CA类似,主要是财务会计,适用范围很广。因此,CGA在新中受欢迎,尤其是中国和印度。这就是为什么CGA候选人的数量持续上升,而CA和CMA候选人的数量保持不变或逐年下降的原因。随着婴儿潮出生的会计师面临退休,加州将面临员工短缺。CA和CMA正在讨论合并事宜。也许他们感受到了CGA成长的压力。从理论上讲,CMA和CA是互补的,但由于CMA和CA的标准和历史的不同,合并并不容易。


  如果你觉得从事纯会计工作如簿记、报告、审计、税务等比较单调,但是觉得会计领域比较容易找到工作,晋升的空间也比较大,那么选择CMA可能比较合适。一般来说,一个公司的财务部门倾向于招聘CA和CGA,但是在招聘项目会计和成本会计时倾向于招聘CMA。

  会计人员的工资水平与地域有很大的关系,所谓需求决定价值。住在埃德蒙顿的会计师,即使有一个会计头衔,也不容易找到工作,当然,薪水也很低。在卡尔加里,有7至10年工作经验的人起薪在9万至10万加元之间。据统计,加州大学的起薪为7.5万美元,五年后通常超过10万美元。

  在安大略省和不列颠哥伦比亚省等经济发达的省份,几乎没有注册会计师失业。CGA 3级或4级的学生在就业市场很受欢迎。如果你想在银行业等金融行业工作,CGA、CMA和CA招牌也可以。

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